柳州市第二职业技术学校校级专业(学科)带头人选拔及管理办法(试行)

来源:

发布日期:
2020-06-01


为加强我校师资队伍建设,夯实专业(学科)建设基础,积极推动教育教学改革,进一步提高专业教育教学质量,根据我校实际情况,制定此办法。

一、指导思想

认真贯彻实施 “人才强校”的发展战略,通过专业(学科)带头人的选拔,培养一批优秀专业(学科)带头人,发挥其在专业建设过程中的引领和示范作用,打造一支以学校技能大师为龙头,以专业(学科)带头人为中坚的教学团队,带动各专业师资教学团队整体实力提升,推动专业建设,提高教科研水平,为构建学校教育教学质量保障体系提供人才支撑。

二、选拔原则

根据学校师资队伍建设发展规划,按照“坚持标准、公平竞争、全面评价、公开评议、严格考核、择优录用”的原则进行选拔。

三、选拔范围和名额

1.选拔范围:从事专业(学科)教学、教研和管理工作的骨干教师。

2.选拔名额:区、市重点专业、骨干专业、品牌专业且在校生总数在500人以上的,每个专业可选拔1-2名专业带头人,其他专业选拔1名专业带头人。

四、选拔条件

(一)选拔对象基本条件

1.思想进步。忠诚党的教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,为人师表,教书育人,认真履行职责。

2.治学严谨。具有较强的协作能力和组织协调能力。

3.学历达标。具有大学本科及以上学历,同时具备以下条件之一:

高级职称、中级以上职业技能等级(含中级),并从事本专业(学科)教学工作三年及以上。

中级职称、高级职业技能等级,并从事本专业(学科)教学工作五年及以上。

(二)选拔对象能力和业绩条件

1.具有扎实的专业理论知识和实践能力,具有较强的科研能力和创新意识,了解本专业(学科)前沿发展动态,能准确把握本专业人才培养目标,在本专业建设中成绩显著。

2.积极承担教学任务,近五年教学工作量达到规定的要求:专业(学科)教师教学周课时原则上不少于12课时,系(部)负责人原则上不少于4课时,专职教研和管理人员原则上不少于4课时。专业课教师还须讲授过本专业两门以上专业课,教学效果优秀。

3.承担示范课、公开课教学任务。在专业(学科)建设、教学改革和技术技能人才培养等方面发挥带头作用,教学效果好。

4.近五年内须取得下列教研成果中的两项:

1)在省(部))级以上正式刊物上发表论文2篇;

2)正式出版本专业(学科)学术专著,或主编、参编、参审一部教材(排名居前五名),或主编、副主编、参编(排名前三)校本教材被采用;

3)主持完成校级(及以上)示范课程建设一项;

4)主持完成校级(及以上)教研课题一项;

5)参加技能竞赛(现场)获市级(及以上)二等奖一项,或指导学生获市级(及以上)各类竞赛(现场)二等奖一项;

6)在教学成果、教研成果、教材成果等评选活动中获省级以上三等奖、市级二等奖。本人为主要完成者(排名前五);

7)以主要完成者身份参加企业技术开发、技师课题研发等项目,并取得显著成效。

五、选拔程序

1.本人提出申请,并填写《柳州市第二职业技术学校专业(学科)带头人推荐表》(见附表1),同时提供能够证明个人工作业绩的相关材料复印件。

2.各处室、系(部)对照专业(学科)带头人申报条件进行资格审核初评,并在此基础上进行择优推荐。

3.教务处对推荐对象进行审核。

4.分管领导复核。

5.校长审批。

6.选拔结果向全校公示七个工作日。公示期间无异议,确定为校级专业(学科)带头人。

六、工作职责及要求

1.主持本专业(学科)实施性教学计划、教学大纲的制定。

2.参与本专业(学科)教学改革工作。

3.参与本专业(学科)实训基地及实习实验室建设工作。

4.指导本专业教师提高教学质量,带领骨干教师开展青年教师(新教师)业务培训活动。

5.负责组织本专业课程建设工作,参与校级示范课程、专业教学资源库建设等。

6.任期内主持1项校级及以上教科研课题,或担任主编正式出版本专业教材1册。

7.任期内至少在专业学术刊物上公开发表教研论文2篇。

七、任职待遇

 1.同等条件下,专业(学科)带头人优先晋升职务和推荐评审高一级专业技术职务。

2.优先选送专业(学科)带头人参加国外、国内学术考察、培训进修、学术研讨、校际交流等活动。

3.优先考虑专业(学科)带头人科研、教研课题的立项等。

4.专业(学科)带头人享受特殊津贴。校级专业(学科)带头人享受600元/月的职务津贴,职务津贴按学期发放(由系部从二级经费支出)。

八、考核办法

1.专业(学科)带头人任期三年,实行动态管理,每年考核一次。考核不合格者,取消专业带头人资格。任期届满,重新参与选拔。

2.专业(学科)带头人填写《柳州市第二职业技术学校专业(学科)年度考核表》(附表2),并提供年度主要工作完成情况等资料,报各系(部)审核,教务处负责复核。

3.学校组织考核小组进行考核。

 

附件:

1.柳州市第二职业技术学校专业(学科)带头人申报表

2.柳州市第二职业技术学校专业(学科)年度考核表

 

          柳州市第二职业技术学校校级专业(学科)带头人选拔及管理办法(试行)附件1、2.doc