柳州市第二职业技术学校 校级技能大师选拔及管理办法

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发布日期:
2020-06-01

为加强师资队伍建设,培养和发展一支综合素质高、技术精良的中坚力量教师队伍,提高我校教育教学质量和办学水平,促进学校教师队伍可持续发展,特制定本办法。

一、指导思想

为全面贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,努力把我校建设成为职教特色鲜明的职教品牌。以提高专业教师动手能力和加强“双师型”教师建设为目标,为适应学校快速发展的需要,结合我校师资队伍的建设情况,

发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用,带动学校企业技能人才队伍建设;在学校营造学技能、比技能、研究技能、崇尚技能的氛围。

二、技能大师选拔原则

根据学校师资队伍建设发展规划,按照“坚持标准、公平竞争、全面评价、公开评议、严格考核、择优录用”的原则进行选拔。

三、选拔范围

全校从事专业教学、教研和管理工作的教师。

四、选拔条件

(一)思想进步。忠诚党的教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,模范执行学校规章制度。

(二)为人师表。教书育人,认真履行职责。

(三)治学严谨。具有较强的协作能力和组织协调能力。

(四)具有高级技师(一级)职业资格。

(五)具有教师资格证并具有中级及以上职称。

(六)具有扎实的专业理论知识,较强的专业技能水平,获得相关技能荣誉称号,在柳州市同行中有较高的专业影响力。达到以下条件之一:

1.获中华技能大奖或柳州市级及以上技术能手或首席高级技师或优秀技能人才荣誉称号,以及享受国务院特殊津贴的高技能人才;

2.获得相关领域大师荣誉称号的; 

3.在柳州市特色产业建设或行业发展中,具有较强的技能水平,是行业认可,并在本地区有较大影响力的专业技能人才。

(七)特殊人才经学校党政办公会议讨论通过可以破格认定。     

五、技能大师选拔程序

(一)个人申请

符合评选条件的教师填写《柳州市第二职业技术学校技能大师申报表》(见附件1)。需提供个人的各项评选条件的支撑材料复印件,并向所在系部提出申请。

(二)系部推荐

各系部依据评选条件对申请人进行综合评价,审议决定推荐人选,将推选结果和相关材料上报。

(三)职能部门审核

由教务与实训管理处会同组织人事处、科研处、质量办对各系部推荐的候选人资格及申报材料进行审核。

(四)学校审批

学校党政办公会议审定校级技能大师名单,在全校范围内公示三个工作日,公示期间无异议,学校以文件形式认定校级技能大师。

六、聘期

技能大师聘期2年,实行动态管理,每年考核一次。考核不合格者,取消技能大师资格。任期届满,重新参与选拔。

七、工作职责及要求

技能大师在聘期内需完成以下工作任务:

(一)完成技能大师工作室规划及工作计划。

(二)组织专业团队教师制定本专业三年发展规划,并通过学校审核。

(三)主持或主要参与本专业人才培养方案、专业教学标准制定和修订工作,并通过专业建设指导委员会审核,学校教务与实训管理处复核。

(四)主讲1场校内及以上级别专业相关领域讲座;

(五)在专业学术刊物上公开发表教研论文一篇。

(六)主持或主要参与(排名前五)一项专业建设项目,或主持的项目、完成的作品在相关领域获得行业认可。

(七)指导两名专业教师,至少一名教师在专业技术上有所突破。

(八)拓展条件(满足其中两项)

1.担任全区中职院校学生技能大赛指导老师并获省部级及以上奖项。

2.担任市级及以上职业院校学生技能大赛、行业企业技能大赛裁判,或项目评审专家等。

3.担任市级及以上教改课题主持人或主要参与(排名前五)区级及以上教改课题一项。

4.参加教师教学能力大赛或教师技能大赛获市级一等奖,或区级三等奖及以上奖项。

5.主持或主要参与(排名前五)教改成果荣获市级一等奖及以上奖项。

八、任职待遇

(一)由学校授予校级技能大师称号,并颁发证书。

(二)学校根据技能大师工作室的年度工作计划进行目标管理责任考核,给予800元/月绩效奖励,每年按10个月发放,从系部二级经费支出;

(三)在教师职务晋升、评优评先等方面优先考虑;

(四)申报市级、自治区级技能大师人选从校级技能大师中推荐产生;

(五)可申报工作室项目建设资金,校级“技能大师工作室”每个管理周期内,由学校给予1—3万元资金,用于“技能大师工作室”项目建设。

九、考核办法

(一)技能大师必须根据学校教学工作计划,制订大师工作室年度工作计划,该计划经教学管理职能部门批准后,作为年度考核依据。

(二)技能大师实行动态管理,需填写《柳州市第二职业技术学校技能大师年度考核表》(见附件2),并提供年度主要工作完成情况等资料,报各系部审核,教务与实训管理处复核。

(三)技能大师每年考核一次,第一年考核总任务达成率须达40%,任期满总任务达成度须达100%。考核不合格或在任期内出现教学事故者,取消其荣誉称号及其待遇。

十、其他

(一)本办法由教务与实训管理处负责解释。

(二)本办法自公布之日起实施。

 

附件:

1.柳州市第二职业技术学校技能大师申报表

2.柳州市第二职业技术学校技能大师年度考核表

 

          柳州市第二职业技术学校  校级技能大师选拔及管理办法附件1、2.docx