柳州市第二职业技术学校教学名师评选及管理办法

来源:

发布日期:
2020-06-01


为进一步加强我校师资队伍建设,发挥优秀教师的模范带头作用,提高人才培养质量,根据广西区教育厅及柳州市教育局相关文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

一、评选原则

根据学校师资队伍建设发展规划,按照“坚持标准、公平竞争、全面评价、公开评议、严格考核、择优录用”的原则进行选拔。

二、评选范围及名额

学校在岗教师均可参加评选,每两年组织一次校级教学名师评选,每届校级教学名师评选名额为3至5名。

三、评选条件

(一)热爱社会主义祖国,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神,治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。

(二)长期在教学岗位任教,完成学校规定的教学工作量,具有10年以上教学经历,高级讲师及以上职称,专业课教师必须是“双师型”教师。

(三)认真学习职业教育教学理论,熟练运用现代职业教育技术为学生授课,坚持因材施教,注重培养学生的职业道德和职业精神,积极开展教学内容、方法及手段的改革,教学质量高。

(四)近三年来,在学校组织的学生教学满意度调研中均为优秀,成绩名列前茅;指导学生参加相关专业技能竞赛获得市级一等奖或自治区级二等奖及以上或国家级三等奖及以上成绩;或本人参加教师教学技能大赛获市级一等奖或自治区级二等奖及以上或国家级三等奖及以上奖励。

(五)积极参加专业教材与课程教学资源库建设,近五年作为教材主编或副主编出版职业教育规划教材1部及以上,或作为项目负责人完成1门及以上课程教学资源库建设。

(六)积极参与专业建设和课程建设,作为主要参与者(排名前三)参与本专业(学科)的建设和人才培养模式改革,改革效果好。

(七)主持广西区教育厅级以上教学与科研项目,获得广西区教育厅级以上(含区级)的教学成果奖或科研成果奖,作为论文作者前两名在公开刊物上发表教科研论文3篇及以上。

(八)指导1名以上青年教师达到校级骨干教师水平;或面向行业企业实际需求,积极参与行业企业技术改造、新技术推广应用,取得明显的经济效益和社会效益;或主持来自行业企业的横向课题或获得国家级的发明专利。

(九)专业课教师要求具有在相关专业技术岗位一年以上企业工作经历,或近三年有3~6个月的企业及生产一线实践锻炼,在行业企业的技术领域具有一定影响力。

公共基础课教师要求针对专业改革到企业开展调研,近三年到企事业单位实践1个月及以上,了解所教专业的职业性质和专业特点,努力推进文化基础课程教学改革,积极开展促进学生文化素质养成的第二课堂活动。

四、评选程序

(一)个人申请

符合评选条件的教师填写《柳州市第二职业技术学校教学名师推荐表》(见附件1)。现已通过认定的技能大师、专业带头人对照申报条件符合要求的,也可重新提出申请,若通过评审,将以校级名师认定,同时取消现有的其他认定资格。以上申报教师均需提供个人的各项评选条件的支撑材料,并向所在系部提出申请。

(二)系部推荐

各系部依据评选条件对申请人进行综合评价,审议决定推荐人选,将推选结果和相关材料上报。

(三)职能部门审核

由教务与实训管理处会同组织人事处、科研处、质量办对各系部推荐的候选人资格及申报材料进行审核。

(四)学校审批

学校党政办公会议审定校级名师名单,在全校范围内公示三个工作日,公示期间无异议,学校以文件形式认定。

五、聘期

校级名师聘期2年,实行动态管理,每年考核一次。考核不合格者,取消校级名师资格。

六、工作职责及要求

校级名师在聘期内需完成以下工作任务:

(一)建立“学赛研培”四位一体的双师工作室。

(二)扬正气,创平台,打造“工匠精神”教师团队;完成所在专业(学科)教师发展成长规划,并通过学校审核。

(三)指导1名以上青年教师达到校级骨干教师水平。

(四)在省内外优秀专业学术刊物上公开发表教科研论文2篇。

(五)主讲至少1场校级(含校级)以上级别职教相关专业讲座。

(六)主讲一堂校内示范课或指导所培养对象一堂校内示范课。

(七)担任市级及以上名师工作坊或教改课题或相关建设项目主持人,并有课题结题。

(八)拓展条件(满足其中两项)

1.参加1项高水平技术服务活动(如担任市级及以上竞赛裁判、项目评审专家等)。

2.主持1项专业建设或人才培养模式改革与创新实践工作。

3.担任学校教学诊改项目的相关负责人。

七、任职待遇

(一)由学校授予校级“教学名师称号”,并颁发证书。

(二)学校根据年度工作计划,进行目标管理责任考核,给予1000元/月绩效奖励,每年按10个月发放,从系部二级经费支出。

(三)在教师职务晋升、评优评先等方面优先考虑。

(四)申报自治区级、市级教学名师人选从校级教学名师中推荐产生。

八、考核及管理办法

(一)教学名师必须根据学校教学工作计划,制订教学名师年度工作计划,该计划经教学管理职能部门批准后,作为教学名师年度考核依据。

(二)教学名师实行动态管理,需填写《柳州市第二职业技术学校教学名师年度考核表》(见附件2),并提供年度主要工作完成情况等资料,报各系部审核,教务与实训管理处复核。

(三)教学名师每年考核一次,第一年考核总任务达成率须达40%,任期满总任务达成度须达100%。考核不合格或在任期内出现教学事故者,取消其荣誉称号及其待遇。

九、其他

(一)本办法由教务与实训管理处负责解释。

(二)本办法自公布之日起实施。

附件:

1.柳州市第二职业技术学校教学名师申报表

2.柳州市第二职业技术学校教学名师年度考核表

 

柳州市第二职业技术学校教学名师评选及管理办法附件1、2.doc