柳州市第二职业技术学校章程(试行)

来源:

党政办
发布日期:
2020-06-08

柳州市第二职业技术学校章程(试行)

 

第一章  总则

第一条  为加强学校内部的规范管理,全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关的教育法律、法规制定本章程。

第二条  学校名称:柳州市第二职业技术学校,学校地址:柳州市鱼峰区官塘职教园区石冲路6号,学校隶属于柳州市教育局,是公办国家级重点中等职业学校,教育部确立的国家中等职业教育改革发展示范学校立项建设单位。

第三条  学校招收初中毕业生和具有初中同等学力的人员,学制三年;招收高中毕业生和具有高中同等学力的人员,学制一年半。对学生进行文化基础知识教育的同时,根据职业岗位的要求有针对性地实施职业道德教育、职业知识教育和职业技能训练,培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,具有综合职业能力,在生产、管理、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才。

第四条  学校坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,贯彻“三个代表”的重要思想,以科学发展观统和“党的十八届三中全会”精神统领学校工作全局,把办人民满意的职业学校作为办学宗旨,全面实施素质教育,为学生提供一流的教育服务,让学生各得其所,得到充分、和谐的发展,使校园成为学生的乐园,成为学生喜欢的学校。

第五条  坚持面向市场,以就业为导向,主动适应区域经济、行业经济和社会发展的需求,加强学生职业生涯规划指导,提高人才培养质量,增强综合竞争能力。加强校企合作,加强与行业协会、兄弟院校、各类培训机构的合作,加强国际和东部地区学校的合作交流,形成外部关系协调、职教特色鲜明、职前职后贯通、产教结合的办学格局,成为全国知名、广西领先的现代化品牌学校。

第六条  学校依法办学,实行校长负责制。学校在市教育局领导下,建立校长全面负责行政工作、党组织保障监督、教职工民主参与的学校管理体制。

 

第二章  权利和义务

第七条  学校的权利和义务

一、学校的权利

(一)按照学校章程自主管理;

(二)根据市场需求设置和调整专业;

(三)组织实施教育教学和社会培训活动;

(四)招生学生,对学生进行学籍管理、实施奖励和处分;

(五)给学生、社会培训生颁发相应的学业和技能证书、证明;

(六)聘任和培训教师与职工,实施奖励和处分;

(七)管理、使用本校设施和经费;

(八)拒绝任何组织或个人对教育教学活动的非法干涉;

(九)依法维护学校的合法权益不受侵犯;

(十)法律、法规规定的其他权利。

二、学校的义务

(一)遵守国家、广西壮族自治区、柳州市地方法律、法规、规章和政策;

(二)贯彻党的教育方针,执行国家中等职业教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护学生和教职工的合法权益,支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为;

(四)为全体学生的全面发展服务、为学生的个人教育和发展需要服务,满足不同家长、学生的需要。

(五)遵照教育主管部门的有关规定,按公开收费项目与标准收取费用;

(六)依法接受学生家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督。

第八条  受教育者的权利和义务

一、受教育者的权利

(一)参与教育教学计划安排的各种活动,使用学校的教育教学设施、设备和图书资料等;

(二)按照国家有关规定获得奖学金、助学金、减免学费的权利;

(三)在品德操行和学业成绩上获得公正、全面的评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书和职业资格证书;

(四)在校学习期间,拥有升学或就业的选择权利;获得学校安排的职业实习机会;完成学业,取得毕业资格时获得学校的就业推荐机会;

(五)对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申述或者依法提出诉讼;

(六)法律、法规规定的其他权利。

二、受教育者的义务

(一)遵守国家广西和柳州市地方法律、法规和规章;

(二)遵守《广西壮族自治区中等职业学校学生行为规范》,做到关心国家大事,树立“八荣八耻”观,行为规范,尊敬师长,团结同学,助人为乐,养成良好的思想品德和行为习惯:

(三)努力学习,完成规定的学习任务,培养良好的职业意识和职业道德,掌握过硬的专业技能本领;

(四)爱护学校的公共财产,遵守学校的各项规章制度,维护学校正常的公共秩序;

(五)不去禁止未成年人入内的场所,拒绝邪教,抵制各种不健康思想的侵袭。

第九条  教职工的权利和义务

一、教职工的权利

(一)进行教育教学活动,从事教育科学研究.开展教育教学改革与实验:

(二)指导学生的学习、训练和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(三)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇;

(四)对学校教育教学活动、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或其他形式,参与学校民主管理:

(五)参加教育行政部门规定的在职进修或其他各种培训活动, 享受职称晋升的权利:

(六)法律、法规规定的其他权利。

二、教职工的义务

(一)遵守国家广西和柳州市地方的法律、法规和规章,加强师德修养,做到为人师表;

(二)贯彻党的教育方针,遵守学校的规章制度,具备胜任本职工作的能力,认真履行教职工聘约,保质保量完成教育教学任务和行政岗位任务:

(三)对学生进行思想品德、爱国主义和法制教育,传授专业知识和专业技能,组织并带领学生开展有益的社会实践活动:

(四)关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生品德、智力、技能、身心的全面发展,为学生的终身发展奠定良好的基础。

(五)制止有害学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为,自觉批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)不断提高自身修养和教育教学业务水平,与时俱进,努力适应中等职业教育的发展变化;

(七)积极参与各级各类评比活动,勇于争先创优,树立“学校以我为荣”的主人翁精神。

 

第三章  学校菅理

第一节  校长

第十条  学校实行校长负责制,校长为学校的法定代表人,拥有学校行政的管理权和决策权,主持制定学校的发展战略,管理目标、教育教学等各项行政事项;主持制定学校的年度预算、 决算,合理使用经费:审核、签署各项代表学校的文件、协议、合同;签发学生的毕业证书和教职工的聘任证书。校长要尊重依靠党组织,主动征求党组织的意见,重大问题须经总支委员会讨论决定。校长要定期向教代会报告学校工作,学校的重大事项均需在全校反复酝酿、广泛听取意见,取得初步一致后,由教代会讨论通过后实施,保证校务公开的真正落实,确保教职工主人翁地位和民主管理、民主监督的权利:

第十一条  正校长由中共柳州市委组织部考核任命,副校长由柳州市教育局任命,副校长对校长负责,协助校长分管学校工作。

第二节  党总支书记

第十二条  发挥党总支的政治核心作用,加强学校党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥党组织的监督、保障和参与学校重大决策的作用。建立党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。加强对学校各级干部的教育、培养、管理和监督,并对学校工会、共青团、妇女等群众组织实行领导;参与学校重大问题的决策,在学校工作中起监督保障作用。

第十三条  党总支书记由中共柳州市委组织部考核任命。党总支委员协助总支书记开展党务工作.

第三节  学校职能部门

第十四条  根据有关政策法规和学校发展的需要,学校设置学校办公室、教研科、学生科、招生科、后勤服务科、实习就业科、培训科、安全保卫科共八个行政科室。各科室具体职责见《柳州市第二职业技术学校工作职责》。

第十五条  学校实行二级管理,由五个专业部组成,分别是物流财会部、商务部、服装美术信息技术部、文秘艺术部、工程机械部。物流财会部含现代物流服务管理、会计专业;商务部含市场营销、电子商务专业;服装美术信息技术部含服装设计与工艺、工艺美术、计算机应用专业;文秘艺术部含中英文秘、学前教育、旅游服务与管理、社会文化艺术专业;工程机械部含工程机械应用与维修、汽车制造与维修、数控技术应用、焊接、电子技术应用专业。

专业部作为基层综合管理机构,全面负责专业部内的教学管理、德育管理、学生管理、财产后勤管理和教职工管理,实行全覆盖管理,是学校基层管理的具体承担者。专业部负责组织专业建设委员会有效开展活动,按照专业定位和专业建设规划,制定、实施阶段性行动计划:根据各专业教学标准的校本实施方案组织教学,开展专业部、教研组层面的教学研究活动,探索教学模式及教法改革:负责学生专业技能训练和职业资格考核、岗位技能考核的衔接,组织参加所设专业的市级及以上职业技能大赛,保证实训中心的正常运行;立足教学过程管理,做好教学质量的内部监控和常规考核;根据学校德育工作整体规划,制定目标递进、分阶段操作具体实施方案,做好学生日常行为规范工作、青少年保护、家庭教育指导和心理健康教育工作,负责专业部文化建设;与招生就业办公室、合作企业共同探索多种形式的工学交替、顶岗实习教学实施方案,逐步参与学生实习、就业管理和生涯规划指导;配合学校各部门做好各类档案工作;负责校区内建筑物及其附属设施、教育教学设备等设施设备符合安全标准,定期检查,及时报告;建立有效的各项安全工作协调机制;全面负责专业部内教职工的岗位安排和绩效考核。

第十六条  学校实行干部聘任制,各行政处室和专业部正副主任由校长聘任,任期一般为三年。学校通过绩效考核和竞聘上岗措施,加强干部队伍的管理,形成能上能下的干部管理机制,保持干部队伍的活力。

第四节  校务行政办公会议

第十七条  学校设立校务委员会,研究决定学校重大事项。校务委员会的组成人员为校长、党总支书记、副校长、工会主席、学校办公室主任和学校党总支办公室主任。

校务委员会由校长召集,必要时可由校长授权副校长召集。校长对校务委员会研究的事项具有最后决定权。校务委员会所作的决定由校长交各职能部门执行。

校务委员会实行例会制,即校务行政办公会议。原则上每月召开一次,必要时经校长提议或同意可召开临时会议。

第五节  教职工代表大会

第十八条  教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。

第十九条  教职工代表大会按照党和国家的方针政策和国家有关法律法规行使下列职权:

一、审议校长工作报告、学校发展规划、学校工作计划、教育教学改革方案、财务预决算、教职工队伍建设、重要规章制度以及学校教育教学和管理中的其他重大问题,并根据需要做出相应决议。

二、讨论教职工的奖惩办法、绩效工资方案、绩效考核方案以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题并做出相应的决议。

三、对学校教育教学和管理工作提出批评、建议。

四、民主监督学校干部,进行评议、推荐,质询。

第二十条  教职工代表大会实行民主集中制。

第二十一条  教职工代表以处室、专业部为单位,由教职工直接选举产生。代表人数为在编教职工的10%左右,其中教学人员代表不低于代表总数的70%。

第二十二条  教职工代表大会每届任期三年.每学期至少召开一次全体代表大会。闭会期间,由工会委员会负责日常工作。

第六节  民主管理和保证监督

第二十三条  学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用,对学校发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行研究、参与决策。

第二十四条  建立评议、考核干部制度。每年通过召开座谈会和无记名测评等方式评议学校干部。

第二十五条  充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的作用。

第二十六条  学校不定期召开教育教学管理研讨会和各种专项研讨会,广泛征求教职工的意见。

第二十七条  学校不定期召开包括民主党派成员参加的各种类型的协商会、通报会和座谈会,听取对学校教育教学和行政工作的意见和要求。

第二十八条  学校教师、职员和工人对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议,有权向上级反映情况。教职工行使民主权利,任何组织和个人不得抵制,阻挠、打击报复。

第二十九条  学校接受上级行政、教育主管部门的督导、检查和评估,同时接受物价、审计、监察、体育、卫生、公安、消防等部门的指导、检查与监督。

第三十条  学校通过各种渠道、各种形式与学校办学联系密切的行业进行广泛沟通,成立专家咨询委员会、专业建设委员会和各专业教学指导委员会,主动接受他们对学校专业设置、课程开发、教学改革、人才培养的指导,使学校的教育教学更具针对性和实效性。

第三十一条  学校实行校务公开制度,接受企业、社区、家长以及社会各界的监督和指导,定期听取他们的意见和建议。学生可通过学代会、校长信箱、校园网、校报校刊,值星班等形式参与学校管理,监督学校工作。

 

第四章  教育教学管理

第三十二条  学校教育教学工作应全面贯彻党的教育方针,让素质教育进校园、进课堂、进课程,将社会主义核心价值观的基本内容融入到学生活动的各个环节,将职业生涯规划指导贯穿于学生学习的全过程,让学生在“学习做事”的过程中“学会做人”,自觉地以自然、社会发展的规律和规范约束自己的行为,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,推进对学生的世界观、人生观、价值观的教育,提高学生对学校教育的认同度和参与的积极性。

第三十三条  学校教育教学管理的依据是教育部《中等职业学校德育大纲》、《广西中等职业学校教学管理规范》和教育部、广西教育厅颁布的有关专业教学标准,以及教育行政主管部门有关教育教学的一系列法规与政策的规定。

第三十四条  贯彻《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》(教职成(2008)8号)以及《广西壮族自治区人民政府关于大力发展职业教育的决定》的精神,坚持党的教育方针,积极推进校园“和谐文化”建设,继续深化教育教学改革,全面提高教育教学质量,打造“精彩和谐快乐课堂、精品专业、品牌学校”,把学校办成全国知名、广西领先的现代化品牌学校。

第三十五条  将德育工作放在首位,以“养成”和“做人”为核心价值取向,围绕“有能力的好人”的人才培养目标,遭循学生身心发展规律,增强德育工作的针对性、实效性、时代性和吸引力,把社会主义核心价值体系融入到人才培养的全过程;树立全员德育观,将德育全方位融入学校各方面工作。改革德育考核办法,建立和完善学生思想道德评价制度。

第三十六条  以校长为首成立德育工作领导小组,加强对德育工作的组织和领导,加强党组织对德育工作的领导,建立专兼职的学生管理队伍,明确各个部门育人责任,使德育落实在教育工作的各个环节。完善学校的各项德育工作规章制度,坚持以行为规范为基础,职业道德教育为核心,法制教育为重点的德育运行机制。发挥德育课在德育工作的主渠道、主阵地作用:加强公共基础课、专业理论课教学和实习实训等实践环节的德育工作;开展德育工作研究,总结和交流经验,提高德育工作质量。

第三十七条  学校根据大德育思路设立家长委员会、社区委员会、校企合作委员会,构建学校、家庭、社会、企业四结合的立体化德育工作网络,全员、全程、全方位地开展德育工作。

加强校园文化建设,重视校园人文环境和自然环境建设,完善校园文化活动设施,发挥环境育人作用。

第三十八条  学校成立教学工作领导小组,制定《柳州市第二职业技术学校教学管理手册》,规范教学行为。坚持以教学为中心,科研为先导,深化课堂教学改革,积极采用现代教育技术,全面提高教学质量。使用规范的文字与语言。

第三十九条  改革以课堂为中心的传统教学模式,探索符合现代服务业特点和学校特点,积极推行校企深度合作、工学有机结合的人才培养模式,形成内部体系完整、外部关系协调的工学结合教学机制,努力培养拥有专业知识、专业精神和专门技术的适应现代服务业和先进制造业的基础型服务人才。改革学生评价体系,实施补偿学分,全面推行学分制。

笫四十条  围绕现代服务业、先进制造业、文化创意产业,重点建设以物流服务与管理、市场营销专业为主体的,面向现代服务业的商贸物流专业群;以服装设计与工艺、文秘、社会文化艺术专业为一翼的,面向文化创意产业的艺术设计专业群;以工程机械运用与维修专业为另一翼,面向先进制造业的专业群,形成“一体两翼”的专业建设格局。以相关专业为纽带,延伸专业为支撑,做精做大做强。及时跟踪市场变化,调整专业课程设置,使学校的专业发展能够紧扣市场脉搏。冲破学科体系的约束,以模块化、综合化为主要形式组织教学内容,以专业能力、方法能力、社会能力构成的职业能力训练为重点,大力加强学生就业能力、创业能力的训练,提高毕业生对职业岗位和职业变化的适应能力。

 

第五章  教职工管理

第四十一条  学校按照人事管理规定,根据学校事业发展和教师专业岗位能力要求,科学设置各类岗位,实行固定岗位和流动岗位相结合、专职岗位和兼职岗位相结合的岗位管理办法,不断优化教职工队伍结构,提高“双师型”教师比例。

第四十二条  学校实行教职工全员聘用合同制,由学校法人代表与教职工签订不同期限的《聘用合同书》。学校同时实行岗位聘任制,按照公开、平等、竞争、择优的原则,在定员、定岗、定责的基础上逐步根据岗位需要聘任教职工;由校长与教职工签订《教师(职工)岗位聘任合同》,任期一般为三年。

第四十三条  建立有利于引进企业优秀专业技术人才到学校担任专、兼职教师的聘用制度。根据需要通过“特岗、特聘、特邀”等形式,向行业组织、企业和事业单位聘用专业课教师或实习指导教师。

第四十四条  严格执行教师资格制度,文化课、专业课教师和实习指导课教师必须取得中等职业学校文化课、专业课教师资格和实习指导教师资格;逐步提高持有与所教相关的专业技术资格或职业资格证书的专业课教师比例。建立教师到企业实践制度,专业课教师、实习指导教师每年必须有一个月以上时间到企业或生产服务一线实践,若学校安排困难则可安排在寒、暑假;鼓励并奖励教师参加高一级学历的进修或培训。

第四十五条  学校按照国家有关法规要求,建立健全师德考评奖励制度,开展师德师风教育、法制教育和安全教育。

第四十六条  学校实行绩效工资制度,教职工收入与学校发展、所聘岗位及个人贡献挂钩。绩效考核的内容是教师履行各项法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩,包括在立德育人、社会服务、校企合作、学生就业、课堂教学、专业实践、教育研究、教师培训、专业发展、学校管理等方面的实绩.班主任是学校教育教学工作中的重要岗位。绩效考核是加强教师队伍建设的重要基础。

第四十七条  绩效考核工作一般由学校按规定的程序与年度考核结合进行,同时适当听取学生、家长及社区的意见。绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据,对履行了岗位职责、完成了学校规定工作任务的教职工,按照上级文件规定全额发放基础性绩效工资;根据教职工工作业绩及绩效考核结果,合理确定奖励性绩效工资分配等次,坚持向骨干教师和做出突出成绩的教职工倾斜,适当拉开分配差距。

第四十八条  学校成立人事争议调解仲裁小组,调解仲裁实施聘用合同制中发生的人事争议和实行绩效工资产生的争议。教职工如有认为合法权益受到侵犯,或对所受处罚不服的,可按照有关法规和规定享有申诉权。教职工不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。

 

第六章  学生管理

第四十九条  学校根据有关法律法规、教育行政管理部门的有关规定和学校的培养目标,依法对学生进行教育和管理。

第五十条  学生享有法律、法规规定的接受职业教育的权利。

第五十一条  学生必须履行国家法律、法规规定的受教育的义务.必须遵守学校的规章制度。

第五十二条  学校相关部门应组织学生开展丰富多彩的活动,引导学生健康成长。

第五十三条  学校对完成学业,成绩合格者颁发毕业证书;对学习成绩优秀和在重大活动,特别是在重大专业技能竞赛中成绩优异的学生予以表彰和奖励;对违反《柳州市中等职业学校学生守则》和校规校纪的学生,依据情节轻重,予以教育、批评和处分。

 

第七章  资产、后勤和安全管理

第五十四条  学校坚持资产、后勤和安全管理为教育教学服务、为师生服务的工作原则,不断改善和提高管理与服务质量,积极进行后勤服务社会化改革探索,努力满足师生的日常生活、学习需求,为学校的运行提供全面的服务支持。

 第五十五条  学校办学经费来源为政府财政拨款。学校应严格执行国家和市政府管理部门的收费规定,收取的费用用于教育教学活动和改善办学条件。学校要加强资金收支管理工作,实行财务公开制度。

第五十六条  加强财务管理,健全财务制度,严守财经纪律,接受政府有关部门和教育行政部门的监督。

第五十七条  规范收费行为,严肃收费纪律,坚持按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目,依法向学生收费。不乱收费,不设小金库。

第五十八条  全面落实校产管理制度,强化校产管理,及时做好校产清理核查、登记和维修工作,充分发挥学校校舍、设施和设备在教育教学中的作用,努力提高其使用率。

第五十九条  学校如果因搬迁、并校或停办,应及时制订善后处置的方案并提供财产清单,报柳州市教育局审核与接收,保证国家财产不受损失。

第六十条  加强校园治安管理,做好绿化。防火、防盗、防触电、防毒、防汛、防台工作,尽力避免校园伤害事故,确保学校正常的教育教学秩序和校园安全。

第八章  附则

第六十一条  学校地址:柳州市鱼峰区石冲路6号,邮政编码:545616;网址:http://www.lzezx.com。

第六十二条  本章程经学校教职工代表大会讨论通过,并报柳州市教育局核准后生效。本章程修订须经学校教职工代表大会讨论,并报柳州市教育局批准。

第六十三条  学校依据本章程,制定各项规章制度,如与本章程有抵触的,须予以修订。

第六十四条 本章程如与国家法律和上级有关政策相抵触的,一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

第六十五条 本章程自批准之日起施行。本章程解释权属柳州市第二职业技术学校。

 

柳州市第二职业技术学校

   2014年5月10日